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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe):
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文化(hua)(hua)(hua)、精(jing)细文化(hua)(hua)(hua)、执行文化(hua)(hua)(hua)、反馈(kui)文化(hua)(hua)(hua)
为了进一步推进公(gong)司芭乐官网app下(xia)载(zai)建设,公(gong)司以落实(shi)“责(ze)任(ren)文(wen)化、精细文(wen)化、执行文(wen)化和(he)反馈文(wen)化”为切入点,强(qiang)化员工践行公(gong)司芭乐官网app下(xia)载(zai)理念,增强(qiang)全体员工和(he)干(gan)部(bu)队(dui)伍(wu)的凝聚力和(he)向心(xin)力,提升企(qi)业的核心(xin)竞争(zheng)力。
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